Senior Data Engineer (W/M/X)
Data Engineering funktionseinstellung in: Deutschland
Engagement-Option(en): Vollzeit
Arbeitspräferenzoption(en): Hybrid |

Wenn du Spaß daran hast, effiziente und effektive Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden, dann komm zu Ascent! Du bist mittendrin, wenn es darum geht, mit Software und Daten außergewöhnliche Lösungen für unsere Kunden zu finden!
 

Über uns

Ascent ist ein designorientiertes Software-, Daten- und Cloud-Unternehmen, das sich auf fortgeschrittene Analysen und KI spezialisiert hat. Wir sind ein Engineering-Unternehmen, das Cloud-native Produkte, Lösungen und Plattformen basierend auf Azure entwickelt.

Unsere europaweite Gemeinschaft von Software Engineers, Architekten, Data Scientist und Consultants unterstützt Kunden bei der Bewältigung von Herausforderungen und bietet Chancen, um Innovationen anzugehen oder Bestehendes zu verbessern.

Von weltweit agierenden Versicherungs- und Pharmaunternehmen, der Gesundheitsbranche und dem Einzelhandel bis hin zu Smart-Home-Geräten, Raufmahrt und Kricket-Teams - wir arbeiten mit herausragenden Kunden aus verschiedenen Branchen zusammen.

Wir suchen Mitarbeitende mit guten Data-Engineering-Fähigkeiten, die idealerweise Folgendes mitbringen:

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von ETL- und Datenintegrationslösungen
  • Gute Kenntnisse des Azure Data Engineering Stacks - Azure Data Factory, Azure Synapse, Azure Data Lake, Azure Blob, Cosmos DB
  • Fähigkeiten im Umgang mit Databricks, Snowflake und/oder Spark
  • Gute Erfahrung in der allgemeinen Programmierung - idealerweise Python

Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Data-Warehouse-Lösungen, der Extraktion und Verarbeitung von Daten auf verschiedene Weise mit Standard- und Open-Source-Tools. Außerdem bist du mit der Arbeit mit Versionskontrollsystemen (Git) bestens vertraut.

Wir bevorzugen die Anwendung agiler Methoden in unserer Arbeitsweise. Daher ist es entscheidend, dass du dich mit diesem Ansatz wohl fühlst. Du solltest in der Lage sein, in Situationen mit Kundenkontakt klar und effektiv auf Deutsch und Englisch zu kommunizieren, insbesondere mit Personen, die möglicherweise nicht so technisch versiert sind. Gute schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse sind von großer Bedeutung. Ein Teamplayer zu sein und das Teilen von Wissen zu schätzen, sollte für dich selbstverständlich sein. Es ist wichtig, dass du die Leidenschaft und den Antrieb mitbringst, um gemeinsame Ziele und Vorgaben zu erreichen. Wir legen großen Wert auf Empathie bei unseren Teammitgliedern. Eine wachstumsorientierte Denkweise sowie die Bereitschaft zu lernen und sich anzupassen, sind unverzichtbare Eigenschaften, die wir schätzen.

Die täglichen Aufgaben variieren, aber im Allgemeinen umfassen die Aufgaben unserer Data Engineers:

  • Entwurf von Datenmodellen für analytische Anwendungen.
  • Verständnis, Erstellung und Entwicklung von ETL- und Datenintegrationslösungen unter Verwendung einer vielfältigen Palette von Technologien und Datenquellen.
  • Umgang mit Big-Data-Komponenten und Umsetzung von Migrationsstrategien.
  • Arbeiten mit Cloud-basierten Infrastrukturen (wie Azure, AWS und Google) für das Hosting von Datenlösungen und Anwendungen.
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Analyse- und Berichtslösungen.
 

Arbeiten bei Ascent

Bei Ascent fördern wir eine gesunde Work-Life-Balance, indem wir Flexibilität hinsichtlich deines Arbeitsortes bieten. Zudem legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterenden und stellen Wellbeing-Coaches zur Verfügung.

Deine individuelle Weiterentwicklung und Lernfortschritte stehen bei uns im Fokus. Wir unterstützen aktiv deine berufliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen, Zertifizierungen sowie regelmäßiges konstruktives Feedback. Unser Arbeitsumfeld ist nicht nur modern, sondern auch inspirierend und unterstützend zugleich. Hier leben wir mit Leidenschaft unsere Unternehmenswerte: Empathie, Dynamik und Entschlossenheit! Ascent bietet auch verschiedene Vorteile in jedem unserer Länder an.

Wir sind ein Arbeitgeber, der aktiv Chancengleichheit fördert. Durch gezielte Maßnahmen stellen wir sicher, dass Inklusion und Zugehörigkeit hier nicht nur leere Worte sind, sondern real erlebte Prinzipien. Wir behandeln niemanden aufgrund von Geschlecht, Schwangerschaft und Mutterschaft, Ehe- oder Lebenspartnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Rasse, Nationalität, ethnischer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, oder Behindertenstatus benachteiligend. Solltest du Unterstützung benötigen, teile uns dies bitte bereits in deiner Bewerbung mit.

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Unsere Kunden

Ascent arbeitet mit über 150 Unternehmen im DACH-Raum, Großbritannien und den USA zusammen. Von globalen Versicherungen, Banken über Gesundheitswesen und Retail bis hin zu Big Tech und Weltraumforschung – wir arbeiten mit einigen der klügsten Köpfe in den innovativsten Unternehmen zusammen.

CX auf die nächste Stufe bringen mit KI für 200.000 Mitglieder.

INSTITUTE OF CHARTERED ACCOUNTANTS

ICAEW

Verkürzung der Markteinführungszeit für Innovationen in der Automobilindustrie.

BOSCH

Bosch

Mitgestaltung der Online-Learning-Evolution – von video2brain bis hin zu LinkedIn Learning.

LINKEDIN LEARNING

Entwicklung eines globalen Infrastrukturteams zu einem bewährten Center of Excellence für die Cloud.

BDO

BDO

Befähigung des Netzwerks von Experten in der Versicherungsmathematik, Probleme mit R zu lösen.

SWISS RE

SWISS RE

Modernisierung einer komplexen flashbasierten Online-Bildbearbeitungsanwendung mithilfe modernster Webtechnologien.

PICMONKEY

Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden durch Datentransformation.

GSK

GSK

Wir ermöglichen Data-Science-Teams, erstklassiges Verbraucherengagement voranzutreiben.​

HARRODS

Harrods

Digitalisierung von Baustellenaufträgen zur Steigerung der Effizienz und Verbesserung der Kommunikation.

STRABAG

Zukunftsstrategie für innovative Fachdienstleistungen.

RSM

RSM

Aufbau einer nahtlosen, intuitiven UX, um die Hautkrebsvorsorge zu vereinfachen und das Vertrauen der Nutzer zu stärken.

SKINSCREENER

Orchestrierung von Aufträgen und Teileverteilung an über 6.000 britischen Standorten.

BT

BT

Förderung der Finanzkompetenz und Ausbildung junger Anleger durch die fit2invest-App.

RAIFFEISEN STEIERMARK

Optimierung von Leistung und Support mit 360°-Einblick in das Elite-Cricket Spiel der Frauen.

ENGLAND & WALES CRICKET BOARD

Neugestaltung der Online-Präsenz von BK durch Zusammenführung von Website und Webshop.

BERNHARD KOHL

Förderung kollaborativer Experimente zur nachhaltigen Lebensmittelproduktion.

SYNGENTA

Einführung eines formalen QA-Prozesses, Optimierung des Release-Prozesses und Verbesserung der allgemeinen Softwarequalität.

RHI MAGNESITA

Erstellen Sie überzeugende Omnichannel-Erlebnisse vor Ort und online.

BREWDOG

Pouring beer

Reduzierung des Verwaltungsaufwands in Tierschutzzentren durch die Digitalisierung des Tierpflegemanagements.

VIER PFOTEN

Demokratisierung von Daten zur Einbindung neuer Gemeinschaften und zum Schutz des britischen Meeresbodens.

THE CROWN ESTATE

Parablennius

Entwicklung eines professionellen sozialen Netzwerks mit dem Ziel, den Recruiting-Markt zu revolutionieren.

REVVY.

Bereitstellung der horizontalen Skala, um in neue medizinische Forschungsfelder zu expandieren.

HANSON WADE

Research

Innovation im nachhaltiger Mobilität durch die Neukonzeption und - Entwicklung der Österreich radelt App.

AUSTRIAN ENERGY AGENCY

Verbesserung der Erfahrung und Vereinfachung für Kunden der Heimautomatisierung.

HIVE

Thermostat

Design und Entwicklung eines intuitiven Online-Tools für die Terrassenplanung.

MEYER

Nutzen Sie das Potenzial von Daten und Analysen, um das Wachstum zu beschleunigen.

GAP GROUP

GAP GROUP

Optimierung des Kunden-Self-Service durch ein intuitives und hochmodernes Online-Portal.

GRAWE

Bringen Sie On-Demand auf die beliebteste Plattform für TV-Listen und Rezensionen in Großbritannien.

RADIO TIMES

Hive

Aufbau und Etablierung einer einzigartigen digitalen Marke durch visuelles Storytelling und einem zielgerichteten Designansatz.

RIDEAMIGOS

Kosten senken, Innovationen beschleunigen und neue Talente im Gesundheitswesen gewinnen.

PREMIER

Case Study Premier Hero

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Wir entwickeln uns schnell zu einem führenden europäischen Unternehmen für digitale Transformation.

Wenn Sie sich Ascent anschließen, werden Sie an der Umsetzung spannender Technologieprojekte für führende globale Marken beteiligt sein. Sie werden Teil eines wachsenden Teams hochtalentierter Menschen, die sich aktiv dafür entscheiden, uns auf unserer Reise zu begleiten, anstatt in großen Unternehmen zu arbeiten.

Ihre Stimme zählt bei Ascent. Wir sind immer daran interessiert, Ihre Meinung und die Ideen zu hören, die Ihnen um 3 Uhr morgens einfallen (einige davon sind definitiv so gut, wie sie damals schienen). Sie entwickeln Ihr Talent durch unsere interne Akademie, die ein breites Spektrum an Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, Weiterqualifizierung und Cross-Skilling bietet.

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