Data Engineer mit attraktiven Bonus(F/M/X)

Wenn du Spaß daran hast, effiziente und effektive Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden, dann komm zu Ascent! Du bist mittendrin, wenn es darum geht, mit Software und Daten außergewöhnliche Lösungen für unsere Kunden zu finden!
 

Über uns

Ascent ist ein designorientiertes Software-, Daten- und Cloud-Unternehmen, das sich auf fortschrittliche Analytik und Künstliche Intelligenz spezialisiert hat. Wir sind ein Engineering-Unternehmen. Wir entwerfen, entwickeln und betreiben cloud-native Produkte, Lösungen, Plattformen und Erlebnisse auf Azure.

Unsere paneuropäische Community aus Engineers, Architekt:innen, Data Scientists und digitalen Berater:innen unterstützt Kund:innen dabei, Herausforderungen zu meistern und Chancen zu nutzen – damit sie etwas Neues schaffen oder Bestehendes besser machen können.

Von globalen Unternehmen aus den Bereichen Versicherung, Pharma, Gesundheitswesen und Einzelhandel bis hin zu Smart-Home-Geräten, Weltraumforschung und Cricket – wir arbeiten mit einigen der klügsten Köpfe in den innovativsten Unternehmen zusammen.

Über den Job

Standort: München, Deutschland

Du bist Data Engineer (W/M/D) und suchst nach einer stabilen, bewährten Technologieumgebung, die täglich Millionen von Transaktionen verarbeitet? Gleichzeitig möchtest du aktiv zur Modernisierung der Plattform beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir bieten dir die Möglichkeit, mit einem zuverlässigen Datenbank- und ETL-Stack – Microsoft SQL Server & SSIS – zu arbeiten und gleichzeitig den Übergang zu modernen Technologien mitzugestalten. Was hier zählt, ist deine Erfahrung, dein Fachwissen und dein Antrieb zur Optimierung – und nicht nur der neueste Technologietrend.

Dein Profil 

• Du arbeitest mit Microsoft SQL Server und SSIS als stabile Grundlage für datenbasierte Geschäftsentscheidungen.
• Du unterstützt die Umstellung von klassischen ETL-Prozessen hin zu modernen Lösungen mit Python, Docker/Kubernetes und dbt.
• Du gestaltest die Weiterentwicklung unseres Enterprise Data Warehouses aktiv mit.
• Du entwickelst robuste Datenintegrationsprozesse und optimierst bestehende Datenpipelines, identifizierst Engpässe und findest Lösungen zur Effizienzsteigerung.
• Du übernimmst eigenständig Projekte, stimmst dich direkt mit den Fachabteilungen ab und setzt Lösungen selbstverantwortlich um.
• Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Team im Bereich Data Engineering zusammen.
• Du stehst in direktem Austausch mit Fachabteilungen, verstehst deren Anforderungen und entwickelst datenbasierte Lösungen.
• Du übernimmst an ausgewählten Tagen im Monat Bereitschaftsdienste mit attraktiver zusätzlicher Vergütung. Die Anzahl der Einsätze ist gering und sehr gut vereinbar
• Du arbeitest vollständig remote und zeitlich flexibel innerhalb Deutschlands.
• Du erhältst ein attraktives Gehalt sowie weitere Benefits, inklusive einem attraktiven Bonus für die Vergütung des Bereitschaftsdienstes.

Deine Aufgaben

• Mehrjährige Berufserfahrung – Mindestens drei Jahre Erfahrung als Data Engineer oder in einer vergleichbaren Position.
• SQL-Expertise – Fundierte Kenntnisse in SQL Server, T-SQL und SSIS. Du kennst sowohl die Stärken als auch die Grenzen dieser Technologien.
• Datenmodellierung & ETL – Solide Erfahrung in der Konzeption von Datenmodellen und der Umsetzung effizienter Datenpipelines.
• Analytisches Denken – Fähigkeit, komplexe Datenstrukturen zu analysieren und effiziente Prozesse zu entwickeln.
• Problemlösungskompetenz – Proaktive Herangehensweise an Herausforderungen und die Fähigkeit, praxisnahe Lösungen zu finden.
• Kundenorientierung – Du verstehst die technischen Anforderungen der Fachabteilungen, kannst sie übersetzen und datengetriebene Lösungen mit echtem Mehrwert entwickeln.
• Verantwortungsbewusstsein – Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen, aktiv beizutragen und Verantwortung für deine Lösungen zu übernehmen.
• Sprachkenntnisse – Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse.
• Bonus – Erfahrung mit Python, Docker/Kubernetes, dbt, Power BI oder PowerShell.

Arbeiten bei Ascent 

Bei Ascent legen wir großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance mit hybridem Arbeitsmodellen und flexiblen Möglichkeiten. Freu dich auf 30 Urlaubstage, einen Kinderbetreuungszuschuss, Workation, Lunch-Voucher und einem  Mobilitätszuschuss. Dein Wohlbefinden ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir Zugang zu Well-Being-Coaches. 
Deine persönliche und berufliche Entwicklung steht bei uns im Fokus. Wir unterstützen dich mit Trainings, Zertifizierungen und regelmäßigem Feedback. Unser Arbeitsumfeld ist modern, dynamisch und geprägt von unseren Werten: Empathy, Energy, and Audacity. 
Als Arbeitgeber der Chancengleichheit setzen wir uns aktiv für Inklusion ein. Niemand wird bei uns benachteiligt – egal ob aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Alter oder einer Behinderung. Falls du Anpassungen im Bewerbungsprozess brauchst, lass es uns einfach wissen. 
 
*Benefits können je nach Land variieren