Über diese Rolle.

Senior Data Engineer mit einem besonderen Kniff (M/W/D)

Data Engineering funktionseinstellung in: Deutschland

Engagement-Option(en): Vollzeit

Arbeitspräferenzoption(en): Im Büro | Remote | Hybri

Wolltest du schon immer mal dein Geld im Schlaf verdienen?

Die Rolle

Ist es deine Leidenschaft, außerordentliche Kunden zu begeistern, ihre besonderen Anforderungen zu erfüllen und die Extra-Meile zu gehen? Dann bieten wir dir monatlich zusätzlich 1.500 Euro für diese Leidenschaft an.

Wofür sind diese 1.500 Euro? Die Rolle erfordert eine 24/7-Bereitschaft für Support an etwa 10 Tagen im Monat. Aktuell beträgt die durchschnittliche Anzahl der Anrufe in diesen 10 Tagen außerhalb der Bürozeiten 1,2 Anrufe, und die Lösungszeit liegt im Mittel bei 17 Minuten. Interessiert? Dann lies weiter...

Über uns

Ascent ist ein designorientiertes Software-, Daten- und Cloud-Unternehmen, das sich auf fortgeschrittene Analysen und KI spezialisiert hat. Wir sind ein Engineering-Unternehmen, das Cloud-native Produkte, Lösungen und Plattformen basierend auf Azure entwickelt.

Unsere europaweite Gemeinschaft von Software Engineers, Architekten, Data Scientist und Consultants unterstützt Kunden bei der Bewältigung von Herausforderungen und bietet Chancen, um Innovationen anzugehen oder Bestehendes zu verbessern.

Von globalen Versicherungs- und Pharmaunternehmen, der Gesundheitsbranche und dem Einzelhandel bis hin zu Smart-Home-Geräten, Raufmahrt und Kricket-Teams - wir arbeiten mit herausragenden Kunden aus verschiedenen Branchen zusammen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Data Engineers.

Fähigkeiten und Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer anderen relevanten Fachrichtung
gute Organisations-/Projektmanagementfähigkeiten
Data Warehouse Modellierung
MS SQL Server
T-SQL
SSIS
PowerShell
idealerweise SSAS
idealerweise PowerBI
Fließendes Deutsch (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse

Was Du tun wirst

Weiterentwicklung einer Enterprise Data Warehouse Lösung bei einem unserer wichtigsten Kunden
Einführung neuer Data Analytics Technologien
Datenmodellierung
Design und Implementierung von ETL-Prozessen
Performance-Tuning
Agile Projektarbeit im Team mit unseren Data Engineers
Kontakt mit Fachbereichen für die Anforderungsaufnahme
Remote-Arbeit möglich

Arbeiten bei Ascent

Ascent ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir unternehmen bewusste Schritte, um Integration und Zugehörigkeit zu gewährleisten. Dies sind greifbare Aspekte, über die wir nicht nur reden. Wir freuen uns über Bewerbungen von interessanten Menschen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Wenn Du Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigst, teile uns dies bitte bei Deiner Bewerbung mit.

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Unsere Kunden

Ascent arbeitet mit über 150 Unternehmen im DACH-Raum, Großbritannien und den USA zusammen. Von globalen Versicherungen, Banken über Gesundheitswesen und Retail bis hin zu Big Tech und Weltraumforschung – wir arbeiten mit einigen der klügsten Köpfe in den innovativsten Unternehmen zusammen.

CX auf die nächste Stufe bringen mit KI für 200.000 Mitglieder.

INSTITUTE OF CHARTERED ACCOUNTANTS

ICAEW

Verkürzung der Markteinführungszeit für Innovationen in der Automobilindustrie.

BOSCH

Bosch

Mitgestaltung der Online-Learning-Evolution – von video2brain bis hin zu LinkedIn Learning.

LINKEDIN LEARNING

Entwicklung eines globalen Infrastrukturteams zu einem bewährten Center of Excellence für die Cloud.

BDO

Befähigung des Netzwerks von Experten in der Versicherungsmathematik, Probleme mit R zu lösen.

SWISS RE

Modernisierung einer komplexen flashbasierten Online-Bildbearbeitungsanwendung mithilfe modernster Webtechnologien.

PICMONKEY

Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden durch Datentransformation.

GSK

Wir ermöglichen Data-Science-Teams, erstklassiges Verbraucherengagement voranzutreiben.

HARRODS

Harrods

Digitalisierung von Baustellenaufträgen zur Steigerung der Effizienz und Verbesserung der Kommunikation.

STRABAG

Zukunftsstrategie für innovative Fachdienstleistungen.

RSM

Orchestrierung von Aufträgen und Teileverteilung an über 6.000 britischen Standorten.

Förderung der Finanzkompetenz und Ausbildung junger Anleger durch die fit2invest-App.

RAIFFEISEN STEIERMARK

Optimierung von Leistung und Support mit 360°-Einblick in das Elite-Cricket Spiel der Frauen.

ENGLAND & WALES CRICKET BOARD

Förderung kollaborativer Experimente zur nachhaltigen Lebensmittelproduktion.

SYNGENTA

Einführung eines formalen QA-Prozesses, Optimierung des Release-Prozesses und Verbesserung der allgemeinen Softwarequalität.

RHI MAGNESITA

Erstellen Sie überzeugende Omnichannel-Erlebnisse vor Ort und online.

BREWDOG

Pouring beer

Demokratisierung von Daten zur Einbindung neuer Gemeinschaften und zum Schutz des britischen Meeresbodens.

THE CROWN ESTATE

Parablennius

Entwicklung eines professionellen sozialen Netzwerks mit dem Ziel, den Recruiting-Markt zu revolutionieren.

REVVY.

Bereitstellung der horizontalen Skala, um in neue medizinische Forschungsfelder zu expandieren.

HANSON WADE

Research

Verbesserung der Erfahrung und Vereinfachung für Kunden der Heimautomatisierung.

HIVE

Thermostat

Reduzierung des Verwaltungsaufwands in Tierschutzzentren durch die Digitalisierung des Tierpflegemanagements.

VIER PFOTEN

Nutzen Sie das Potenzial von Daten und Analysen, um das Wachstum zu beschleunigen.

GAP GROUP

Bringen Sie On-Demand auf die beliebteste Plattform für TV-Listen und Rezensionen in Großbritannien.

RADIO TIMES

Hive

Aufbau und Etablierung einer einzigartigen digitalen Marke durch visuelles Storytelling und einem zielgerichteten Designansatz.

RIDEAMIGOS

Kosten senken, Innovationen beschleunigen und neue Talente im Gesundheitswesen gewinnen.

PREMIER

Case Study Premier Hero

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Warum Ascent beitreten?

Wir entwickeln uns schnell zu einem führenden europäischen Unternehmen für digitale Transformation.

Wenn Sie sich Ascent anschließen, werden Sie an der Umsetzung spannender Technologieprojekte für führende globale Marken beteiligt sein. Sie werden Teil eines wachsenden Teams hochtalentierter Menschen, die sich aktiv dafür entscheiden, uns auf unserer Reise zu begleiten, anstatt in großen Unternehmen zu arbeiten.

Ihre Stimme zählt bei Ascent. Wir sind immer daran interessiert, Ihre Meinung und die Ideen zu hören, die Ihnen um 3 Uhr morgens einfallen (einige davon sind definitiv so gut, wie sie damals schienen). Sie entwickeln Ihr Talent durch unsere interne Akademie, die ein breites Spektrum an Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, Weiterqualifizierung und Cross-Skilling bietet.

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